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如何选择抽奖软件

对抽奖软件的选择,主要应从下面几个方面考虑:

1)使用正版软件

这里先给大家分享一个真实的小案例。淘宝上很多都是某韵的破解版,令人不解的是大量用户竟然用正版软件的价格买了个盗版软件。可能是很多人并不知道这是破解版。某韵抽奖软件是做的比较早的,产品也在同类中做的比较优秀。然而被52破解网上传了破解版后,逐渐在淘宝上被贩卖,紧接着由于淘宝的惩治不力,该软件作者在已有著作权的情况下竟然无能为力,致盗版持续蔓延,现在软件的官网也都打不开了。也就是说,现在所有人买到的某韵抽奖软件都是盗版。虽然是曾经的竞争对手,但也要为这款软件可惜,可以看出作者下了很大的精力,就这么放弃了真的可惜了。无论是个人还是公司,做收费软件一定要把防盗版放在首位。不然10年的青春付出,没等你享受成果就被别人轻易的窃取了。

书归正转,为什么要用正版呢?盗版软件因为来路不明,所以可能隐含各种盗号病毒木马程序,这是众所周知的,至于软件是否存在后门加暗桩每个软件都不一样,就不在这展开了。我今天要强调的是为什么年会抽奖软件一定要用正版软件:年会是众目睽睽的活动,抽奖的结果每个公司同事都会非常在意,谁都无法保证有人了解的多一些(比如恰巧也看过我今天写的回答),进而软件一旦出现瑕疵都会被无限放大,可能不是你的原因,但如果让某个同事发现你用的是盗版软件并提出质疑,作为年会活动的主持者,你是怎样的下场?无力反驳是一定的。所以千万别为了点蝇头小利让自己落下一身埋怨,特不值。

2)一定要支持内定,并且要丰富

虽然可能有很多人会鄙视,但作为软件的开发者,我不得不说这就是现在的环境。也先分享个真实的小故事。

2015年我开发好了天喜抽奖软件,当时不支持内定功能,还引以为豪的说绝不支持内定,保证公平。结果放上去半年过去,问的人寥寥无几,偶尔来人咨询,也问是否有支持内定的版本,答复没有。虽然问者表示认同理念,但是领导就是要内定。没办法,卖不出去活都活不下去还坚持什么情操。去TMD情操。于是增加了内定版本,自此以后逐渐就有人买了,算是打开了局面。后来接触的多了,也理解了客户的想法:大奖是老板是希望在3年或5年员工中产生,一个还没过试用期的毛头小子,过了年能不能来上班还未必,如果大奖让他中了,老板傻吗?其实活动就是老板出钱给大家买个乐和,得让老板觉得这钱花的值,不要太当真。

有的公司可能暂时用不到内定,但是保不准哪次的活动老板就需要了,如果你买了一个不支持内定的,好了,又要重新花钱申请,又要重新熟悉软件的界面和操作,给自己添麻烦。

支持内定后,还需要考量内定的种类,比如:

  • 指定某个人必中(这种最常见);
  • 指定某个奖在某些人中随机产生(比如照顾老用户、大客户等);
  • 指定某些人不能中某个奖(排除计划辞退的员工);
  • 把奖品按事先的计划分配到某些部门(比如一等奖2名在技术部和财务部中各取1人);

满足上面的条件,基本上这个软件的硬性指标算是合格了。

3)其他

支持号码、名称、图片抽奖;

音乐背景都可自由替换;

支持可视化编辑;

支持抽奖按钮;

支持导出、打印;

支持临时加奖、作废;

...

这些基本上市面上大部分抽奖软件都能满足,就不一一展开了。

 

把集体的事办好就是对自己最大的负责,谨以此献给为公司年会奔波操劳的HR们:)

2018-12-22
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